Vakthavande befäl till Anstalten Rosersberg

Som vakthavande befäl ansvarar du, i nära samråd med kriminalvårdsinspektören, för säkerheten vid verksamhetsstället och leder den dagliga operativa verksamheten där transporter och säkerhetsarbete är särskilt prioriterade områden. Du förväntas aktivt bidra till att driva utvecklings- och förändringsarbetet tillsammans med chefer och kollegor. Du finns i tjänst dygnet runt enligt schema och är utanför kontorstid den lokalt högsta operativa beslutsfattaren under kriminalvårdschef i beredskap, och du företräder arbetsgivaren samt säkerställer att chefslinjen bibehålls hela vägen ut till samtliga medarbetare. I rollen upprättar du säkerhetsbedömningar, följer upp det dagliga säkerhetsarbetet och vid behov vidtar nödvändiga åtgärder. Du skapar och utvecklar system för uppföljning av säkerhetsinsatser och ansvarar för att lagar, förordningar, föreskrifter och säkerhetsplanen efterlevs. Du hanterar även frågor kopplade till olika former av utevistelser och gör dagliga bedömningar av personalbehov samt ansvarar för personalrangering. Rollen innebär dessutom att du stöttar ledningen i det övergripande säkerhetsläget, deltar i och leder lokala säkerhetsmorgonmöten samt vid behov genomför övningar enligt fastställda riktlinjer. Som vakthavande befäl arbetar du nära samtliga befattningar inom verksamhetsområdet. Arbetet är varierande och kan många gånger hålla högt tempo. Som vakthavande befäl på anstalten Rosersberg förankrar du beslut, kommunicerar tydligt och bidrar till en trygg och effektiv arbetsmiljö. I rollen ingår även att stötta och leda personal på ett positivt och utvecklande sätt. Vid incidenter har vakthavande befäl ett särskilt operativt ansvar.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/ Läs mer om anstalten Rosersbergs verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/anstalten-rosersberg/#verksamhet Anstalten Rosersberg är belägen strax norr om Stockholm och är en anstalt i säkerhetsklass 2 med en kapacitet på drygt 171 platser. Platserna är fördelade på flera olika avdelningar, inklusive en särskild avdelning för klienter under 18 år samt ett häkte. Kriminalvårdens uppdrag är att förbereda frihetsberövade individer för ett liv utan kriminalitet och droger. För de intagna erbjuder vi daglig sysselsättning i form av arbete inom träindustri, studier på grund- och gymnasienivå samt andra aktiviteter som stärker deras förutsättningar inför livet utanför murarna. Vi är cirka 140 medarbetare som tillsammans driver anstalten och häktet Rosersberg. För dig som pendlar erbjuder vi goda möjligheter – du parkerar gratis om du är bilburen och väljer du kollektivtrafik ligger Rosersbergs station endast tio minuters promenad bort.

Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du skall vara trygg i ditt ledarskap och gilla att, tillsammans med din chef och dina kollegor, utveckla och förbättra verksamheten. Det är också viktigt att du är självgående och tar ansvar för din uppgift. Du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, verksamheten och/eller organisationen och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplanen, mål, policys och riktlinjer. I rollen krävs det att du kommunicerar på ett tydligt sätt. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Fullständig gymnasiekompetens i form av gymnasieexamen alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. • Godkänd kriminalvårdsutbildning. • Godkänd Kriminalvårdens utbildning för vakthavande befäl. • Erfarenhet av att arbeta som vakthavande befäl i Kriminalvården. • Erfarenhet av att arbeta I Kriminalvårdens administrativa stödprogram (KVR, Heroma, Krita, INTIK).  • Erfarenhet av rättsprocessen och domshantering eller arbete vid annan myndighet inom rättsväsendet. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, både i tal och skrift.   Det är meriterande om du har: • Aktivt arbetat med arbetsmiljöfrågor och aktuell kunskap inom arbetsmiljölagstiftning. • Godkänd övningsledarutbildning i Kriminalvården • Erfarenhet av övnings- och utbildningsverksamhet inom kriminalvården. • Erfarenhet från andra klientnära verksamhetsgrenar inom kriminalvården. • Erfarenhet av arbete med personalplanering. • Utbildning i OC och batong. • Erfarenhet att aktivt arbeta med förändringsarbete. I denna rekrytering görs urval efter att ansökningstiden löpt ut och kallelse till intervju sker strax efter det. Intervjuerna hålls på anstalten Rosersberg den 13 och den 15 januari 2026.

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.